Beratungsfelder

Doppelspitzen
Die Unternehmenschance von Doppelspitzen liegt der Bündelung von Kompetenz und Energie. Voraussetzung hierfür ist eine regelmäßige Abstimmung sowie eine produktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit bei gemeinsamen und unterschiedlichen Aufgabenfeldern.

Nachfolgeregelungen
Übergabe- und Nachfolgeregelungen verlaufen dann optimal, wenn sie professionell vorbereitet und begleitet werden.

Veränderungen im Unternehmen
Veränderungen in Unternehmen sind für Betroffene oft schwierig zu verstehen und häufig beängstigend. Um dies zu vermeiden braucht es klare Strategien, Stimmigkeit, Vertrauen und eine klare Kommunikation. Die ehrliche Abstimmung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist eine wesentliche Grundlage für das Gelingen von Veränderungsprozessen.

Reflexion: Bilanzierung und Zielüberprüfung
„Tue ich das, was ich wirklich tun will?“  Verantwortliche in Unternehmen sollten regelmäßig ihre Position überprüfen und gegebenenfalls zu einer neuen Ausrichtung zu kommen.

Familie – Partnerschaft – Gesundheit
Erfüllende Beziehungen sind die Basis für persönlichen wie für unternehmerischen Erfolg. Die Balance von privaten und geschäftlichen Themen führt zu mehr Gesundheit. Bei vielen erfolgreichen Beratungsprozessen haben die Familien oder die Lebenspartner und -partnerinnen mitgewirkt.

Burnout
Burnout kann jeden treffen. Prävention und das rechtzeitige Erkennen der Zeichen sind das beste Gegenmittel. Ist der Burnoutfall eingetreten, gilt es sich auf die Herausforderung einzulassen, um ein neues berufliches und privates Kapitel aufzuschlagen.